Osuuskunta ei pääsääntöisesti hanki toimeksiantoja jäsenilleen eikä vastaa sopimusvelvoitteiden täyttämisestä. Jos jäsenen toimialaan liittyy erityisiä lakisääteisiä vaatimuksia, tulee jäsenen katsoa, että vaatimukset täyttyvät (esim. luvat, erityisvaatimukset tai pätevyys). Jäsenen on noudatettava alan yleissitovia työehtosopimuksia, työturvallisuusmääräyksiä, työaikamääräyksiä ja muita lain pakottavia määräyksiä.
Jäsenen on selvitettävä/sovittava mahdolliset erimielisyydet suoraan toimeksiantajan kanssa. Osuuskunnan jäsenille on otettu osuuskunnan puolesta vastuuvakuutus. Jäsenen tulee huolehtia siitä, että toimeksiantaja ja mahdolliset muut kolmannet tahot ovat tietoisia osuuskunnan asemasta ja vastuiden jakautumisesta osapuolten kesken.
Jäsenellä on osuuskunnan kautta ammatinharjoittamiseen liittyvät vakuutukset (työtapaturma, vastuu- ja oikeusturvavakuutuksista). Jäsen on työsuhteinen osuuskuntaan ja hänen kanssaan tehdään aina erillinen työsopimus kirjallisesti. Osuuskunta on velvollinen vastaamaan esim. satunnaisesti palkkoja maksavana työsuhdetta säätelevään lainsäädäntöön ja toimialaa koskeviin työehtosopimuksiin: Työsopimuslaki (55/2001), työaikalaki (605/1996), työehtosopimuslaki (436/1946) ja vuosilomalaki (162/2005).
Jäsenellä ei ole oikeutta tehdä toimeksianto-, alihankinta-, osamaksu- tai luottosopimuksia osuuskunnan nimissä eikä tehdä hankintoja laskulla osuuskunnan nimiin kotimaassa, EU-alueella tai EU-alueen ulkopuolella.
Työnsuorittajalla saa olla samanaikaisesti voimassaolevia kertaluonteisia toimeksiantoja enintään kolmen kuukauden ajalta.
Osuuskunnalla on oikeus kuitata jäseneltänsä mahdolliset saatavat vähentämällä saatavan määrän jäsenelle maksettavasta tilityksestä.
Osuuskunta sitoutuu pitämään kaikki jäsenen tiedot luottamuksellisena (ks. rekisteri- ja tietosuojaselosteemme). Nämä sopimusehdot ovat voimassa toistaiseksi ja niihin sovelletaan Suomen lakia. HEIMO Collective Osuuskunnalla on oikeus tehdä tähän ehtoon muutoksia harkintansa mukaan ilman jäsenen suostumusta. Jäsenen katsotaan hyväksyneen muutokset jatkamalla osuuskunnan jäsenyyttä. Käyttöehtoja koskevat erimielisyydet pyritään ensisijaisesti ratkaisemaan osapuolten välillä. Mikäli riitaa ei saada sovittua, asia käsitellään Helsingin käräjäoikeudessa. Osapuolten välisessä riitatilanteessa HEIMO Collective Osuuskunnan vastuut rajoittuvat jäseneltä veloitettuun liittymis- ja osuuspääomamaksuun.